Sich mit Menschen zu beschäftigen und diese erfolgreich in Zielvorstellungen, Projekte und Aufgaben zu integrieren, ist unsere Kompetenz. Wir binden Menschen auch dann ein, wenn diese als schwierig und unzugänglich gelten.

Die Basis dessen ist ein offener, gehirngerechter Umgang mit Menschen: wir bedienen zentrale Bedürfnisse, welche das menschliche Nervensystem aufweist: Bindung und Autonomie. Wer es schafft Menschen gut zu binden und stabile Beziehungen zu kultivieren, kann diese auch strategisch gefährden und gezielt Konflikte eingehen. So entsteht ein Klima in dem die positive Gestaltungskraft von Konflikten ausgeschöpft werden kann, ohne menschliche Beziehungen zu gefährden. Vielmehr gelingt es, Beziehungen zu stärken und auseinandersetzungsfähig zu werden.